Služební cesta je dočasný výjezd zaměstnance mimo jeho běžné pracoviště za účelem plnění pracovních úkolů. V průběhu služební cesty mohou být uplatněny specifická pravidla týkající se pracovní doby a náhrad nákladů spojených s cestováním.
Zaměstnanec musí zaznamenat čas strávený na pracovní cestě a splnit případné formality, jako je vyúčtování zahraniční pracovní cesty formulářem. V případě přerušení pracovní cesty, například kvůli osobním důvodům, pracovní doba se může upravit podle příslušných předpisů.
Vyslání zaměstnance na pracovní cestu vyžaduje pečlivé plánování a koordinaci, aby byl zajištěn úspěšný průběh cesty. Plánování docházky na pracovní cestu je důležitou součástí procesu. Zaměstnavatel může vytvořit cestovní příkaz pro zahraniční pracovní cestu, který obsahuje údaje o termínech, účelu cesty a dalších potřebných informacích. Pracovní cesta je spojena s nárokem na stravné, které zaměstnanec obdrží za obědy nebo jídlo během cesty. Stravné při pracovní cestě je poskytováno na základě předepsaných pravidel a limitů.
Pokud dojde k pracovnímu úrazu na služební cestě, uplatňují se příslušná ustanovení týkající se pracovních úrazů a pojištění zaměstnanců. Po skončení pracovní cesty je nutné provést vyučtování, které zahrnuje náklady a případné náhrady nákladů spojené s pracovní cestou.
